Cung cấp lời khuyên, sáng kiến và đề xuất thực tế để nâng cao hiệu quả công tác chuyển hóa HR.

Đưa ra các trường hợp nghiên cứu để minh hoạ cách cán bộ HR xử lý các xu hướng ảnh hưởng đến tổ chức.

Hướng dẫn vạch ra và triển khai chương trình hành động mới để tạo kết nối giữa HR và thành công tổ chức.